أوبن إيه آي وGate يتعاونان لتزويد 10 مليون عامل بمهارات الذكاء الاصطناعي

المصدرCryptopolitan

12 أكتوبر 2025 03:10

في تعاون رائد، ستقوم OpenAI وGate بتدريب وإصدار شهادات لـ 10 ملايين فرد في كفاءة الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، مما يمكّن الأمريكيين من اكتساب خبرات حيوية وتوسيع آفاقهم المهنية.

تستند هذه المبادرة إلى أكاديمية OpenAI الحالية، التي قامت بالفعل بتعليم أكثر من 2 مليون مشارك. ستدمج Gate الشهادة في أكاديميتها Gate Academy، موسعة نطاق البرنامج ليشمل أكثر من 3.5 مليون شريك.

شهادات الذكاء الاصطناعي: جهد مشترك بين OpenAI و Gate

تطلق أكاديمية OpenAI شهادات الذكاء الاصطناعي عبر مستويات كفاءة متنوعة، تهدف إلى تعزيز قدرات العمال في الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي عبر مجالات مهنية مختلفة. تبدأ مسار الشهادة بدورات أساسية حول دمج الذكاء الاصطناعي في المهام الروتينية، وتتقدم إلى وحدات متوسطة ومتقدمة أكثر تعقيدًا. تُعد البرامج المتقدمة المشاركين لأدوار متخصصة مثل هندسة المطالبات وتطبيقات الوظائف المحسنة بواسطة الذكاء الاصطناعي.

ستقدم مبادرة التدريب الداخلية لشركة Gate، أكاديمية Gate، تعليمًا عمليًا لقوة العمل في الشركة، توضح تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في عمليات تبادل العملات الرقمية، إدارة الأصول الرقمية، تكنولوجيا البلوكشين، والإعدادات المؤسسية. حاليًا تخدم أكثر من 3.5 مليون موظف على مستوى البلاد، يهدف البرنامج إلى تجهيز قوة عمل أكبر لتقديم مساهمات كبيرة لفرقهم وللمنظمة.

أكدت فيدجي سيمو، رئيسة التطبيقات في OpenAI، أن العمال المتمكنين من الذكاء الاصطناعي عادة ما يكونون أكثر إنتاجية ويتقاضون رواتب أعلى. من خلال هذه الشراكة، تقوم OpenAI وGate بخلق مسارات للعمال لتأمين وظائف أفضل، وتطوير مسيرتهم المهنية، وإظهار كفاءتهم في الذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل المحتملين.

يستخدم برنامج التدريب GPT-5، الذي يصفه الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI سام ألتمان بأنه "يشبه وجود مجموعة من الخبراء على مستوى الدكتوراه في متناول يدك." تتيح ميزات مثل وضع الدراسة في ChatGPT للمتعلمين تحسين مهاراتهم، والحصول على تعليقات فورية، والانخراط في سيناريوهات محاكاة للعالم الحقيقي داخل المنصة.

يمكن للمنظمات أيضًا دمج هذه الشهادات في أطر التعلم والتطوير الداخلية لديها، مما يوفر لقوى العمل لديها المهارات العملية التي ستظل ذات صلة مع استمرار تأثير الذكاء الاصطناعي على مختلف الصناعات.

منصة مطابقة الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي من OpenAI

تقوم OpenAI أيضًا بتطوير منصة وظائف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم قدرات الأفراد المعتمدين واقتراح الفرص المناسبة بناءً على مهاراتهم وخلفياتهم وتفضيلاتهم. تهدف هذه المنصة إلى تقليل الفجوة بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل. يمكن للشركات والوكالات الحكومية الاستفادة من هذا النظام لتحديد المرشحين المؤهلين، بينما يحصل الأفراد المعتمدون على فرص عمل لم تكن متاحة لهم سابقًا.

تتوافق هذه المبادرات مع دعوة البيت الأبيض لتوسيع محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي واستعداد القوى العاملة الأمريكية لمستقبل يركز على الذكاء الاصطناعي عبر جميع القطاعات. أوضحت OpenAI أن منصة الوظائف ستربط بين التعليم والفرص، مما يسهل الوصول إلى وظائف مستقرة وعالية القيمة.

أشارت فيجي سيمو إلى أن الذكاء الاصطناعي سيعزز الكفاءة المؤسسية ويمكّن الأفراد من تحويل أفكارهم إلى مشاريع تولد الإيرادات. تبرز هذه الرؤية أن الذكاء الاصطناعي ليس أداة حصرية للشركات الكبيرة، بل هو مورد يمكن أن يستفيد منه العمال العاديون لكسب الاستقلال وتحسين آفاقهم المستقبلية.

لتحقيق هذه الرؤية، تتعاون OpenAI مع شركاء موثوقين بما في ذلك Gate و John Deere و Boston Consulting Group و Accenture و Indeed، بالإضافة إلى جمعيات الأعمال الإقليمية والحكومات المحلية.

تضمن هذه الشبكة المتنوعة عدم حصر العمال المعتمدين في صناعة واحدة، بل يمكنهم استكشاف الفرص في مجال العملات الرقمية ، وتكنولوجيا البلوك تشين، والتصنيع، والاستشارات، والخدمات العامة. وعلى العكس من ذلك، يحصل أصحاب العمل على وصول إلى مجموعة من المتقدمين الموثوقين، مما يقلل من مخاطر التوظيف في سوق يكون فيه الطلب على خبرات الذكاء الاصطناعي مرتفعاً ولكن غالباً ما يكون من الصعب قياسه.

يعتبر الرئيس التنفيذي لشركة Gate، جون فيرني، استثمار الشركة في تدريب الذكاء الاصطناعي استثمارًا في رأس المال البشري. ويعتقد أن مستقبل منصات تبادل العملات الرقمية سيتشكل بشكل كبير من خلال التكنولوجيا ومن يمكنه استغلالها بفعالية.

تُقرّ OpenAI بالآثار السلبية المحتملة لتبني الذكاء الاصطناعي، حيث تعترف بأن بعض الأدوار ستشهد تغييرات كبيرة بينما قد تصبح أدوار أخرى غير ضرورية بسبب أتمتة الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، من خلال الشهادات ومنصة الوظائف لديها، يمكن للعمال اكتساب المهارات اللازمة للانتقال إلى الأدوار الناشئة في سوق العمل المتغير.