Mauricio tiene algunas reglas de licencia bastante generosas. Los trabajadores obtienen unas impresionantes 22 días de descanso pagados después de un año en el trabajo. Eso son 20 días regulares más 2 de bonificación. Buen trato.
El gobierno parece interesado en dar a la gente tiempo para relajarse. Está en línea con lo que está sucediendo en todo el mundo. La gente quiere ese equilibrio entre el trabajo y la vida. Con 22 días, Mauricio está entre los mejores.
Esto no es solo para unos pocos afortunados. Es para todos. Justo para Mauricio. Hace que las cosas sean equitativas para las empresas también.
Para los trabajadores, es una oportunidad para respirar. Tiempo en familia. Pasatiempos. Lo que te haga feliz. Los jefes pueden quejarse, pero bueno, los trabajadores felices trabajan mejor. Al menos esa es la teoría.
No está del todo claro cómo se desarrolla esto en la práctica. Pero en teoría, Mauricio parece estar tratando de mantener a todos contentos. Los trabajadores obtienen su tiempo libre, las empresas obtienen su productividad. ¿Ganar-ganar? Quizás.
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Mauricio tiene algunas reglas de licencia bastante generosas. Los trabajadores obtienen unas impresionantes 22 días de descanso pagados después de un año en el trabajo. Eso son 20 días regulares más 2 de bonificación. Buen trato.
El gobierno parece interesado en dar a la gente tiempo para relajarse. Está en línea con lo que está sucediendo en todo el mundo. La gente quiere ese equilibrio entre el trabajo y la vida. Con 22 días, Mauricio está entre los mejores.
Esto no es solo para unos pocos afortunados. Es para todos. Justo para Mauricio. Hace que las cosas sean equitativas para las empresas también.
Para los trabajadores, es una oportunidad para respirar. Tiempo en familia. Pasatiempos. Lo que te haga feliz. Los jefes pueden quejarse, pero bueno, los trabajadores felices trabajan mejor. Al menos esa es la teoría.
No está del todo claro cómo se desarrolla esto en la práctica. Pero en teoría, Mauricio parece estar tratando de mantener a todos contentos. Los trabajadores obtienen su tiempo libre, las empresas obtienen su productividad. ¿Ganar-ganar? Quizás.