Mauritius memiliki beberapa aturan cuti yang cukup murah hati. Pekerja mendapatkan 22 hari libur berbayar setelah satu tahun bekerja. Itu 20 hari biasa ditambah 2 bonus. Kesepakatan yang bagus.
Pemerintah tampaknya ingin memberi orang-orang waktu untuk bersantai. Ini sejalan dengan apa yang terjadi di seluruh dunia. Orang-orang menginginkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan. Dengan 22 hari, Mauritius berada di antara yang terbaik.
Ini bukan hanya untuk beberapa orang yang beruntung. Ini berlaku untuk semua orang. Selamat kepada Mauritius. Membuat segalanya adil untuk bisnis juga.
Bagi pekerja, ini adalah kesempatan untuk bernapas. Waktu keluarga. Hobi. Apa pun yang membuatmu senang. Atasan mungkin menggerutu, tapi hei, pekerja yang bahagia bekerja lebih baik. Setidaknya itulah teorinya.
Tidak sepenuhnya jelas bagaimana semua ini berjalan dalam praktiknya. Tetapi di atas kertas, Mauritius terlihat seperti berusaha menjaga semua orang bahagia. Pekerja mendapatkan waktu istirahat mereka, bisnis mendapatkan produktivitas mereka. Menang-menang? Mungkin.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Mauritius memiliki beberapa aturan cuti yang cukup murah hati. Pekerja mendapatkan 22 hari libur berbayar setelah satu tahun bekerja. Itu 20 hari biasa ditambah 2 bonus. Kesepakatan yang bagus.
Pemerintah tampaknya ingin memberi orang-orang waktu untuk bersantai. Ini sejalan dengan apa yang terjadi di seluruh dunia. Orang-orang menginginkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan. Dengan 22 hari, Mauritius berada di antara yang terbaik.
Ini bukan hanya untuk beberapa orang yang beruntung. Ini berlaku untuk semua orang. Selamat kepada Mauritius. Membuat segalanya adil untuk bisnis juga.
Bagi pekerja, ini adalah kesempatan untuk bernapas. Waktu keluarga. Hobi. Apa pun yang membuatmu senang. Atasan mungkin menggerutu, tapi hei, pekerja yang bahagia bekerja lebih baik. Setidaknya itulah teorinya.
Tidak sepenuhnya jelas bagaimana semua ini berjalan dalam praktiknya. Tetapi di atas kertas, Mauritius terlihat seperti berusaha menjaga semua orang bahagia. Pekerja mendapatkan waktu istirahat mereka, bisnis mendapatkan produktivitas mereka. Menang-menang? Mungkin.