OpenAIが雇用市場に変革をもたらそうとしています。2026年に新しいAI採用プラットフォームを立ち上げる予定です。かなり大胆な動きです。これはOpenAIジョブプラットフォームと呼ばれ、LinkedInの領域を狙っています。

OpenAIでアプリケーションを担当しているフィジ・シモ氏は、AIによるジョブマッチングに注力しています。彼らは大企業だけに焦点を当てているわけではありません。中小企業や地方自治体も、特にAI人材に関して、その恩恵を受けています。

テキサスのビジネス関係者たちが参加しています。彼らは雇用主とテクノロジーに精通した個人をつなげることを目指しています。これは大きな出来事です。

サム・アルトマン、OpenAIのビッグボスがChatGPTだけでなく、それ以上のことを示唆しています。どうやら彼らはブラウザーやソーシャルメディアアプリに目を向けているようです。興味深い時代が待っています。

これは驚くべきことですが、OpenAIの動きは彼らをLinkedInと直接対決させています。MicrosoftはLinkedInを所有し、OpenAIに投資しています。少し気まずいかもしれませんね？

OpenAIはそこで止まるつもりはありません。OpenAIアカデミーを通じて認証を展開しています。AIの流暢さが重要です。パイロットが近日中に登場します。

シモは、AIが雇用市場で一部の人々の気分を害するかもしれないことを理解しています。しかし、彼らは人々がスキルを向上させ、仕事を見つける手助けをすることにコミットしています。

ウォルマートもこの活動に参加しています。彼らは数百万のアメリカ人を認証することを目指しています。これはAIリテラシーに向けた大きな取り組みの一部です。ホワイトハウスも関与しています。

オーストラリアでは、スタートアップが盛り上がっています。Wellfound、SEEK、My Startup Gigは依然としてテック職のための定番スポットです。しかし、OpenAIが参入したことで、次に何が起こるのか誰にもわかりません。