2025年に退職者が知っておくべき3つの社会保障の変更

私はこれらの社会保障の変更を注意深く見守ってきましたが、これは多くの退職者が認識している以上に重要です。退職を計画している場合やすでに給付を受け取っている場合は、これらの変化があなたの財政状況にどのように影響するかを理解する必要があります。

徐々に引き上げられる退職年齢

完全退職年齢が再び静かに引き上げられました - 1959年生まれの人々には66歳10ヶ月となっています。これは、たった1年前に生まれた人々が待たなければならなかった時間よりも2ヶ月長いです。この給付の絶え間ない後退は、私たちがシステムに支払ってきたものの緩やかな侵食のように感じます。

もし62歳で請求すると(、私がやりたくなるように)、月々の給付金が brutal 29.17% 減少することになります。この制度は明らかに私たちにもっと働かせようとしており、70歳まで待てるなら25.3% の増加をちらつかせています。しかし、そんなに長く待てる人がどれだけいるでしょうか？政府はほとんどの人が待てないと賭けています。

システムへの資金の増加

賃金基準限度が176,100ドルに跳ね上がりました - 昨年から7,500ドルの増加です。これは、高所得者が自分の収入のより多くに社会保障税を支払うことを意味します。もしその閾値の周辺で稼いでいるなら、驚きです！あなたの給料の多くが今年は政府に行くことになります。

これらの増加が常にインフレを上回るように見えるのは興味深いです。システムはもっとお金を必要としているので、あまり公の議論もなく課税される上限を引き上げ続けています。

早期請求ペナルティが少し緩和される

フルリタイアメント年齢に達する前に給付金を請求している場合、少なくとも1つの小さなポジティブな変化があります - 給付金が減額される前に$23,400を稼ぐことができます(、これは$22,320)からの増加です。今年フルリタイアメント年齢に達する人々にとって、その限度額は$62,160です。

制限を超えて得た$1 に対する$2 の減額は、早期給付を受け取りながら働く必要がある人々にとって依然として罰則的に感じられます。はい、最終的には完全退職年齢に達した後にそのお金が戻ってきますが、即時の財政的ニーズには役立ちません。

これらの変化は、高齢化する人口を支えながら、支払い能力を保とうと苦闘しているシステムを反映しています。トランプの関税発表に続く市場の最近のボラティリティにより(、S&P 500が1.5兆ドル下落した)ため、退職計画はさらに困難になっています。退職年齢に近づいている人々にとって、タイミングは最悪です。

これらの変更を念頭に置いて計画を立ててください。社会保障の状況は引き続き変化しており、情報を得ていることが予期しない驚きに対する最良の防御です。