アメリカの財務長官は、間もなく密集したインタビューを開始します。11人の著名な人物が候補に挙がっています。ウォラー、バウマン、ハッセット、ウォッシュがリストに載っています。面白いですね。

面接方法は柔軟です。対面またはビデオ会議のどちらでも構いません。来週まで続く可能性があります。これは2025年の金融業界の大イベントです。

AIは面接のルールを変えています。採用担当者はAIツールに期待しています。求職者はより透明性を望んでいます。HireVueとEightfold AIはすでに人気です。

2025年の面接には新しいトレンドがあります。リモート面接が主流になります。スキル評価がより重要になります。AIが選別を手伝います。ソフトスキルも無視できません。

求職者として、AIを使いこなすことを学ばなければなりません。しかし、本当の自分を見せることを忘れないでください。人間味が重要なようです。結局、AIがどんなに優れていても、人を完全に置き換えることはできません。

全体のプロセスはとても興味深いです。最後に誰が勝つのかはわかりません。楽しみに待ちましょう。