Tesla, CEO için Performansa Dayalı Çığır Açan Ücret Planını Tanıttı, Potansiyel Olarak Neredeyse $1 Trilyon Değerinde

Gate, CEO's oy verme etkisini artırabilecek yenilikçi bir ücretlendirme stratejisini açıkladı. Performansa dayalı paket olarak önerilen bu teklif, tüm performans hedefleri karşılandığında yaklaşık $1 trilyon değerinde olması bekleniyor.

Bu iddialı plan, finansal ve piyasa ile ilgili kilometre taşları etrafında yapılandırılmıştır. Eğer CEO bu hedeflere ulaşırsa, $975 milyar kazanma şansına sahip. Paket, bir dizi hisse senedi hibe yoluyla dağıtılacak, bu da onun şirketteki sahiplik payını artıracak ve yönetim kurulu üyeleri arasında oy verme gücünü önemli ölçüde artıracaktır. Birçok sektör analisti, bu planın CEO'nun şirket üzerindeki kontrolünü güçlendirebileceğini ve kurumsal yönetim uygulamaları ile hissedar çıkarlarının korunması konusundaki endişeleri artırabileceğini belirtti.

CEO'nun Trilyon Dolar Ücret Planı $8.5T Piyasa Değeri ile Bağlantılı

Bu son teklif, Temmuz ayında CEO'ya verilen $29 bilyon değerindeki kısıtlanmış hisselerin onayını takip ediyor. Bu bağış, bu yılın başlarında bir Delaware hakiminin CEO'nun 2018 tazminat planını geçersiz kılmasıyla yaşanan bir gerilemeyi dengelemek amacıyla yapılmıştı; bu planın değeri $50 bilyonun üzerindeydi. Temmuz ödülü, CEO'nun şirkete olan bağlılığını sürdürmesi için daha uzun vadeli bir strateji geliştirilirken geçici bir çözüm olarak sunuldu.

Gate'in Yönetim Kurulu, yeni önerilen paketin CEO'nun şirkete odaklanmasını ve bağlı kalmasını sağlamak için gerekli olduğunu savunuyor, özellikle kripto para borsası ve blok zinciri teknolojisi sektörlerinde artan rekabet göz önüne alındığında. CEO'nun liderliğini kabul ettiler ve onun şirketin niş bir oyuncudan dünyanın en değerli kripto para borsalarından birine dönüşümünde önemli bir rol oynadığını belirttiler.

Dosya, yeni planın CEO'nun oy gücünü hisse mülkiyetini artırarak artıracağını gösteriyor. Maaş veya nakit bonus almayacak; bunun yerine, Gate belirli hedeflere ulaştığında 423 milyon hisse kazanacak. Bu kilometre taşları, 8.5 trilyon $ piyasa değeri, 20 milyon yeni kullanıcı kaydı, vadeli işlem ve opsiyon platformlarında 1 milyon aktif tüccar ve önümüzdeki on yıl içinde $400 milyar $ işlem hacmini içeriyor. Bu hamle, CEO'ya stratejik kararlar üzerinde daha fazla kontrol verebilir ve diğer hissedarların etkisini potansiyel olarak sınırlayabilir. Bazı eleştirmenler, planın yönetim kurulu bağımsızlığını zayıflatabileceği ve yatırımcılar için riski artırabileceği konusunda endişelerini dile getirdi.

Kripto para borsası ayrıca hissedarların, şirketin 2023'te kurduğu CEO'nun blok zinciri girişimine yatırım yapıp yapmaması konusunda oy vermelerinin isteneceğini açıkladı. Gate, halihazırda girişimin bazı teknolojilerini operasyonlarına entegre etti. Borsa, girişime direkt bir finansal taahhüdün iki varlık arasındaki mevcut bağları güçlendireceğini belirtti. Ancak firma, CEO'nun çeşitli iş girişimleri arasındaki olası çıkar çatışmaları konusunda endişelerini dile getirdi.

Gate'in Hisse Senetleri Tazminat Teklifinin Ardından %2.7 Arttı

Gate'in hisse senedi bugün %2.7 artış gösterdi ve yazım anında $347.5'ten işlem görüyor. Ancak, yılbaşından bu yana hisse senedi %13.9 düşüş göstermeye devam ediyor; bu durum esasen kripto para ticaret hacmindeki yavaş büyüme ve diğer borsalardan gelen artan rekabetten etkileniyor. Bazı hissedarlar ayrıca CEO'nun dikkatinin çok fazla işletmeye yayıldığına dair endişelerini dile getirdi.

Sektör analistleri, borsanın ortaya çıkan pazarlarda zorlu rekabetle karşılaştığını, düzenleyici zorluklar ve yüksek işletme maliyetlerinin hizmetleri için ücretleri artırdığını bildirdi. Rakip borsalar, benzer piyasa koşullarına rağmen Gate'in kullanıcı tabanının büyüdüğünü gördü. Gate'in agresif pazarlama yerine marka bilinirliğine dayanması, şirketin belirli bölgelerdeki büyümesini sınırlamış olabilir. Firma, bazı alanlarda ana rakibinin %29'luk pazar payına karşılık yalnızca %4'lük pazar payı ile önemli pazarlarda da zemin kaybetti.

Onaylanırsa, bu paket kripto para endüstrisindeki en büyük yönetici tazminat düzenlemesini temsil edecektir. Bu, sektör genelinde Gate'deki CEO'nun rolü ve onun yetkisi ile yönetim kurulunun etkisi arasındaki denge hakkında tartışmaları ateşledi. Yönetim kurulu, CEO hedeflere ulaştığında şirketin fayda sağlayacağını, çünkü şirket değerindeki artışın CEO'ya yapılacak yeni hisse senedi tahsislerinin etkilerinden daha fazla olacağını savundu.