UBS Đối Đầu Với Áp Lực Từ Thụy Sĩ Để Cắt Giảm Quy Mô
Gã khổng lồ ngân hàng Thụy Sĩ UBS đang kiên quyết chống lại những yêu cầu quy định nhằm thu hẹp hoạt động của mình bất chấp áp lực ngày càng tăng từ các cơ quan Thụy Sĩ sau vụ mua lại Credit Suisse. CEO Sergio Ermotti đã nói thẳng rằng, "Việc thu hẹp ngân hàng không phải là một chiến lược", trong một hội nghị doanh nghiệp vào thứ Sáu, khẳng định rằng ngân hàng sẽ không chịu khuất phục trước những yêu cầu có thể làm suy yếu sức ảnh hưởng toàn cầu của mình.
Cuộc đối đầu xoay quanh các quy định vào tháng Sáu được thiết kế để bảo vệ Thụy Sĩ nếu ngân hàng toàn cầu duy nhất còn lại của nước này gặp khó khăn tài chính. Một đề xuất gây tranh cãi sẽ buộc UBS phải tăng vốn hóa của các đơn vị không phải Thụy Sĩ từ 60% lên 100%, có thể yêu cầu thêm $24 tỷ trong dự trữ vốn. Điều này sẽ hạn chế nghiêm trọng khả năng của ngân hàng trong việc trả tiền cho cổ đông.
Tôi đã thấy những cuộc chiến quy định tương tự diễn ra trước đây, và rõ ràng UBS đang chơi một cách quyết liệt. Họ thậm chí đã khám phá việc di dời trụ sở đến London - một động thái sẽ tàn phá vị thế tài chính của Thụy Sĩ. Trong khi Ermotti khẳng định cam kết ở lại Thụy Sĩ, mối đe dọa này mang lại cho họ sức ép đáng kể trong các cuộc đàm phán.
Trong khi đó, UBS đang gặp khó khăn với mục tiêu giảm số lượng nhân viên. Mặc dù đã cắt giảm khoảng 1.300 vị trí hàng quý kể từ đầu năm 2024, ngân hàng vẫn giữ mức nhân viên trên 105.000 và khó có khả năng đạt được mục tiêu nội bộ được đồn đoán là 85.000 nhân viên. Việc sáp nhập Credit Suisse đã làm tăng số lượng nhân viên ban đầu lên 119.000, mặc dù đã có 14.000 công việc bị loại bỏ.
Những nỗ lực cắt giảm chi phí của ngân hàng đối mặt với những trở ngại bổ sung khi tỷ lệ nhân viên rời bỏ đã giảm, làm cho việc giảm biên chế trở nên khó khăn hơn dự kiến. Trong khi UBS đã chuyển hơn một triệu khách hàng bán lẻ của Credit Suisse sang hệ thống của mình, thì những lợi ích tài chính đầy đủ sẽ không xuất hiện cho đến khi các nền tảng di sản của Credit Suisse được loại bỏ hoàn toàn sau tháng 3 năm 2026.
Cuộc chiến quyền lực này phản ánh sự căng thẳng cơ bản giữa các nhà quản lý quốc gia đang tìm kiếm sự ổn định và các ngân hàng toàn cầu theo đuổi lợi nhuận. Đối với các nhà giao dịch theo dõi tình hình này, kết quả sẽ ảnh hưởng đáng kể đến việc phân bổ vốn của UBS, tiềm năng cổ tức và khả năng cạnh tranh toàn cầu trong những năm tới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
UBS Đối Đầu Với Áp Lực Từ Thụy Sĩ Để Cắt Giảm Quy Mô
Gã khổng lồ ngân hàng Thụy Sĩ UBS đang kiên quyết chống lại những yêu cầu quy định nhằm thu hẹp hoạt động của mình bất chấp áp lực ngày càng tăng từ các cơ quan Thụy Sĩ sau vụ mua lại Credit Suisse. CEO Sergio Ermotti đã nói thẳng rằng, "Việc thu hẹp ngân hàng không phải là một chiến lược", trong một hội nghị doanh nghiệp vào thứ Sáu, khẳng định rằng ngân hàng sẽ không chịu khuất phục trước những yêu cầu có thể làm suy yếu sức ảnh hưởng toàn cầu của mình.
Cuộc đối đầu xoay quanh các quy định vào tháng Sáu được thiết kế để bảo vệ Thụy Sĩ nếu ngân hàng toàn cầu duy nhất còn lại của nước này gặp khó khăn tài chính. Một đề xuất gây tranh cãi sẽ buộc UBS phải tăng vốn hóa của các đơn vị không phải Thụy Sĩ từ 60% lên 100%, có thể yêu cầu thêm $24 tỷ trong dự trữ vốn. Điều này sẽ hạn chế nghiêm trọng khả năng của ngân hàng trong việc trả tiền cho cổ đông.
Tôi đã thấy những cuộc chiến quy định tương tự diễn ra trước đây, và rõ ràng UBS đang chơi một cách quyết liệt. Họ thậm chí đã khám phá việc di dời trụ sở đến London - một động thái sẽ tàn phá vị thế tài chính của Thụy Sĩ. Trong khi Ermotti khẳng định cam kết ở lại Thụy Sĩ, mối đe dọa này mang lại cho họ sức ép đáng kể trong các cuộc đàm phán.
Trong khi đó, UBS đang gặp khó khăn với mục tiêu giảm số lượng nhân viên. Mặc dù đã cắt giảm khoảng 1.300 vị trí hàng quý kể từ đầu năm 2024, ngân hàng vẫn giữ mức nhân viên trên 105.000 và khó có khả năng đạt được mục tiêu nội bộ được đồn đoán là 85.000 nhân viên. Việc sáp nhập Credit Suisse đã làm tăng số lượng nhân viên ban đầu lên 119.000, mặc dù đã có 14.000 công việc bị loại bỏ.
Những nỗ lực cắt giảm chi phí của ngân hàng đối mặt với những trở ngại bổ sung khi tỷ lệ nhân viên rời bỏ đã giảm, làm cho việc giảm biên chế trở nên khó khăn hơn dự kiến. Trong khi UBS đã chuyển hơn một triệu khách hàng bán lẻ của Credit Suisse sang hệ thống của mình, thì những lợi ích tài chính đầy đủ sẽ không xuất hiện cho đến khi các nền tảng di sản của Credit Suisse được loại bỏ hoàn toàn sau tháng 3 năm 2026.
Cuộc chiến quyền lực này phản ánh sự căng thẳng cơ bản giữa các nhà quản lý quốc gia đang tìm kiếm sự ổn định và các ngân hàng toàn cầu theo đuổi lợi nhuận. Đối với các nhà giao dịch theo dõi tình hình này, kết quả sẽ ảnh hưởng đáng kể đến việc phân bổ vốn của UBS, tiềm năng cổ tức và khả năng cạnh tranh toàn cầu trong những năm tới.