美国就业市场显示出令人担忧的疲软，7月份职位空缺为718万

最新的JOLTS报告揭示了美国劳动力市场的一个令人担忧的趋势，7月的职位空缺降至718万，低于分析师预期的738万，也低于6月的736万。这标志着自2021年7月以来的最低水平，可能意味着就业动态的显著变化。

医疗和社会援助公司裁减了181,000个职位，零售商削减了110,000个，艺术/娱乐公司裁掉了62,000个工作岗位。甚至伐木行业也减少了13,000名员工。虽然裁员有所增加，但辞职的员工人数保持在320万。

我看到就业市场在2025年稳步恶化，这与2022年3月经济从COVID封锁中复苏时出现的1210万个职位空缺形成了鲜明对比。这一下滑反映了2022-2023年美联储激进加息的持续影响，但特朗普加剧的贸易战也应受到重大指责。他的保护主义政策造成了市场的不确定性，让管理者在招聘方面变得犹豫不决。

自2021年4月以来，我们首次看到职位空缺数少于失业工人数量，这清晰地表明我们已经转向需求受限的状况。这代表了与6月的数据形成鲜明对比，当时显示职位空缺比可用工人多出342,000个。

这些数字背后的政治戏剧无法被忽视。特朗普解雇劳工统计局局长埃里卡·麦肯塔费尔，指控她出于“政治目的”操纵报告，散发着试图控制叙事而非解决潜在经济问题的气息。他声称经济正在“蓬勃发展”，与显示劳动力市场疲软的硬数据相矛盾。

周五即将发布的非农就业报告将至关重要，预测显示8月份仅有75,000-80,000的温和就业增长——这几乎无法证明经济强劲。市场将密切关注，因为另一份令人失望的报告可能会进一步削弱人们对政府经济政策的信心。