Маврикий имеет довольно щедрые правила по отпуску. Работники получают целых 22 оплаченных дня отдыха после года работы. Это 20 обычных дней плюс бонусные 2. Неплохое предложение.
Правительство, похоже, стремится дать людям время на отдых. Это как-то соответствует тому, что происходит в мире. Людям нужно это балансирование между работой и личной жизнью. С 22 днями Маврикий находится на уровне лучших.
Это не только для некоторых счастливчиков. Это касается всех. Честная игра для Маврикия. Это делает условия равными и для бизнеса.
Для работников это шанс отдохнуть. Время с семьей. Хобби. Что угодно, что вам нравится. Начальники могут ворчать, но, эй, счастливые работники работают лучше. По крайней мере, такова теория.
Не совсем ясно, как всё это будет выглядеть на практике. Но на бумаге Маврикий, похоже, пытается угодить всем. Работники получают своё время отдыха, предприятия — свою продуктивность. Выигрыш для всех? Может быть.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Маврикий имеет довольно щедрые правила по отпуску. Работники получают целых 22 оплаченных дня отдыха после года работы. Это 20 обычных дней плюс бонусные 2. Неплохое предложение.
Правительство, похоже, стремится дать людям время на отдых. Это как-то соответствует тому, что происходит в мире. Людям нужно это балансирование между работой и личной жизнью. С 22 днями Маврикий находится на уровне лучших.
Это не только для некоторых счастливчиков. Это касается всех. Честная игра для Маврикия. Это делает условия равными и для бизнеса.
Для работников это шанс отдохнуть. Время с семьей. Хобби. Что угодно, что вам нравится. Начальники могут ворчать, но, эй, счастливые работники работают лучше. По крайней мере, такова теория.
Не совсем ясно, как всё это будет выглядеть на практике. Но на бумаге Маврикий, похоже, пытается угодить всем. Работники получают своё время отдыха, предприятия — свою продуктивность. Выигрыш для всех? Может быть.